Nuestro objetivo, como empleados de la familia Akplas, es llevar nuestra situación actual llena de calidad, éxito y novedades que hemos alcanzado en el sector en el que operamos hoy, junto con nuestros empleados de la familia Akplas aún más alto y transmitir el éxito de la gestión orientada a las personas al más alto nivel de nuestros valores a nuestros estimados empleados, clientes y partes interesadas.
Nuestro objetivo que seguiremos en este proceso es crear un perfil de empleado que utilice los recursos de manera eficiente por el espíritu de equipo y el trabajo en equipo combinando los deseos y la productividad de nuestros nuevos empleados que se unieron a nuestra familia, y la motivación y la experiencia de nuestros empleados que han contribuido a nuestra posición de hoy gracias a la sinergia dentro de nuestra empresa.
Akplas, al adoptar el sistema de gestión de acuerdo con los objetivos, proporciona las políticas y la información técnica necesarias para crear un entorno que aumente la motivación y la eficiencia de sus empleados y para proteger y desarrollar este entorno.
Es esencial para nosotros poner a nuestros empleados en sistemas de evaluación de desempeño efectivos para llevarlos a un alto desempeño, asegurar que reciban la capacitación necesaria, apoyar las situaciones en las que han logrado un éxito sobresaliente en el marco de nuestros valores y competencias, y actitudes y comportamientos ejemplares que contribuyen a la organización con un sistema de recompensa efectivo y dibujan sus mapas de desarrollo y carrera juntos para ayudarlos a desarrollarse en términos de competencias.
Asegurarnos de que nuestros empleados vean al Departamento de Recursos Humanos como un compañero en todos los procesos, y ser un Socio Comercial Estratégico para ser consultado por nuestra Gerencia y Gerentes es uno de nuestros objetivos más importantes.
