NUESTRA POLİTİCA DE RRHH

Home Corporativo Nuestra Politica De RRHH

Nuestro objetivo, como empleados de la familia Akplas, es llevar nuestra situación actual llena de calidad, éxito y novedades que hemos alcanzado en el sector en el que operamos hoy, junto con nuestros empleados de la familia Akplas aún más alto y transmitir el éxito de la gestión orientada a las personas al más alto nivel de nuestros valores a nuestros estimados empleados, clientes y partes interesadas. 

Nuestro objetivo que seguiremos en este proceso es crear un perfil de empleado que utilice los recursos de manera eficiente por el espíritu de equipo y el trabajo en equipo combinando los deseos y la productividad de nuestros nuevos empleados que se unieron a nuestra familia, y la motivación y la experiencia de nuestros empleados que han contribuido a nuestra posición de hoy gracias a la sinergia dentro de nuestra empresa. 

Akplas, al adoptar el sistema de gestión de acuerdo con los objetivos, proporciona las políticas y la información técnica necesarias para crear un entorno que aumente la motivación y la eficiencia de sus empleados y para proteger y desarrollar este entorno. 

Es esencial para nosotros poner a nuestros empleados en sistemas de evaluación de desempeño efectivos para llevarlos a un alto desempeño, asegurar que reciban la capacitación necesaria, apoyar las situaciones en las que han logrado un éxito sobresaliente en el marco de nuestros valores y competencias, y actitudes y comportamientos ejemplares que contribuyen a la organización con un sistema de recompensa efectivo y dibujan sus mapas de desarrollo y carrera juntos para ayudarlos a desarrollarse en términos de competencias. 

Asegurarnos de que nuestros empleados vean al Departamento de Recursos Humanos como un compañero en todos los procesos, y ser un Socio Comercial Estratégico para ser consultado por nuestra Gerencia y Gerentes es uno de nuestros objetivos más importantes. 

PREGUNTAS FRECUENTES

  • ¿Hasta cuántos bares de presión resisten las tuberías de riego por aspersión?
    • Las tuberías de riego por aspersión soportan una presión de 6 atm pero todos los elementos del sistema pueden no funcionar bajo esta presión. Por ejemplo, el número de rociadores utilizados o el caudal de rociado pueden dañar la operación del rociador bajo esta presión. Como tal, los sistemas de riego por aspersión deben funcionar a niveles de 2-3 bares.

  • ¿Cuál es la diferencia entre MDPE HDPE Pe 80 y Pe 100?
    • ¿Cuál es la diferencia entre MDPE HDPE Pe 80 y Pe 100? Los polietilenos definidos con el desarrollo petroquímico se clasifican según su densidad LDPE / Polietileno de baja densidad, MDPE / Polietileno de densidad media y HDPE / Polietileno de alta densidad. Los polietilenos de alta densidad tienen más fuerza que otros. El valor de MRS (Fuerza mínima requerida) se ha calculado como 8 para MDPE y 10 para productos de HDPE. Esto permite que pase más fluido debido a una mayor resistencia en el espesor de pared más bajo para HDPE. Los productos de MDPE, por otro lado, proporcionan ventajas en grietas y hendiduras causadas por impactos externos con un mayor valor de espesor de pared.